Kako stereotipi ometati karijeru

Kako stereotipi ometati karijeru

sa ženom uspješno gradi karijeru u svezi skup stereotipa. Ako je ona u braku je „loša supruga, ona ga slomiti.” Ako nema djece, „sve jasno, to je samo puno vremena za rad.” Ako imate djecu, „siromašna djeca su odgojena bez majke, pa što, to je puno novca, novac ne može kupiti ljubav djece.” Kako se nositi s njima?

Svi smo došli iz djetinjstva, i po prvi put (a ponekad i života) koristimo uzore koji su usvojeni u obitelji, zajednice i društva u cjelini.

Često, žena ne poduzmu mjere koje će joj pomogne izgraditi sretan život, jer je odmah rekao „ne” mogućnosti. Zapravo žena nije miješao sa stereotipima, a ona nije. Veliki uspjeh dostizanje one koji se ne boje poteškoća, koji razbija granice i izvan granica konvencije. Stoga bih savjetovati svaku ženu koja se bavi karijeru ili posao, imajte na umu da su sve niže na popisu - stereotipa.

Postoje „muški” i „ženski” zanimanja

Zapravo, ne. Naravno, tu su i razne studije o ravnopravnosti spolova u zanimanjima da muškarci imaju više ga i HR manje. No, budimo iskreni: danas, žena se može naći u gotovo bilo kojem mjestu u bilo kojoj sferi. Jedan od mojih prijatelja - direktor cijevi Plant, drugi upravlja građevinskih projekata, treće radi pacijenata s rakom.

Što si želio postati dijete? I - vrtiću, i vrlo zanimljivo, a rezultat je da sam pronašao svoj poziv u radu s ljudima i mentorstvo. Uvijek je zabavno usporediti kako su tinejdžerske snove vezane za buduću profesiju. Na primjer, jedan američki istraživanje pokazalo je da 80% djevojaka svih uzrasta žele biti liječnici. Naime, u SAD-u među liječnicima 65% muškaraca i 35% žena. Naravno, mišljenje struke s godinama uvelike se razlikuju, ali je razlika u postotku je još uvijek vrlo karakterističan. Što se događa u nekoliko godina, između sna i jave? Shvaćate li da to nije tvoje? Ona postaje previše teško? Roditelji nameću izbor? Mislim da je istina negdje u sredini. Nakon što smo radili sa ženama kandidatima za top-poziciju u zračnog prijevoznika tvrtke, a to objašnjava svoju motivaciju: „Znaš, moj djed kao dijete odrastao - pilot i veteran rata. Znao sam napamet sve modele boraca i civilnih zrakoplova, a čini se da je jednom će sjediti na čelu, a moj djed bi bio ponosan na mene. No, roditelji čak zabranjeno razmišljati o tome. Na kraju, samo sam ušao u Mai kao inženjer, a onda je počeo 1990-ih. Dakle, uzimajući rad izvršnog direktora u tom poduzeću, moram nekako približio svom snu. "

Drugi primjer - kad žena ne može izdržati „muške” poslove: na primjer, kada je u pitanju operacije, mnoge žene vole svoju drugu medicinsku specijalizaciju, jer je nevjerojatno teret, a ne svatko je spreman žrtvovati osobni život za karijeru u tom smjeru. Ali nisam čuo da je žena otišla tamo samo zato jer ometaju ljude.

Sve vrijeme do 30 godina

30 godina - magija broj u javnoj svijesti. Žena je stalno pod pritiskom: morate napraviti karijeru od 30 godina, jer je poslodavac treba mlada i aktivna. Te bi trebao roditi prije 30 godina, u suprotnom onda će biti prekasno. Kako kombinirati sve to u tako kratkom vremenu - je nejasno. Nemojte se ograničiti na umjetan način. Znam puno uspješnih žena, a svi oni imaju vrlo drugačiji način „dobivanjem” sklad. Na primjer, jedna rodila dvoje djece već u 18-20 godina, a bio je isprva uvjeren da je čeka za miran život kućanice. Danas, zajedno sa sestrom, ona upravlja hrane holding, a nedavno je otvorio medicinski posao. U isto vrijeme, ja sam upoznat s brojnim ženama koje su odlučile na dijete za 40 godina i nije žaliti što niste učinili prije. Ima onih koji su napravili značajne promjene u struci bliže 35: Netko napušten u korist korporativnog karijeru blogerstva netko otvorio svoj posao. Tu je i bivši PR-direktor velike korporacije, koji radi kao stilist. Tu je bivši direktor velikog poduzeća, koja je otvorila malu putničku agenciju. Nedavno sam razgovarao s ženske kandidate mlađe od 60 godina, koji je nedavno treći put oženio i medeni pretvorili u kajak.

Ne postoji niti jedan recept za sreću, i glupo je misliti da sve mora biti učinjeno u 30 godina.

Uspjeh u žena karijeri je nesretan u mom osobnom životu

Jeste li ikada primjetili koliko stereotipi povezan s uspješnom karijerom žene? Ako je ona u braku je „loša supruga, ona ga slomiti.” Ako nema djece, „sve jasno, to je samo puno vremena na svojoj karijeri.” Ako imate djecu, „siromašna djeca su odgojena bez majke, pa što, to je puno novca, novac ne može kupiti ljubav djece.” Predavač na sveučilištu Harvard Kebeyn Olivia Fox primjećuje da su žene često zaustavlja uvjerenje da moćne žene panika ljudi i morati žrtvovati osobni život. Čak i na one koji su (ili uopće) ne zanima brak, staviti pečat. Ako čovjek - jedan, žena - usidjelica. Kada je, imenovan je Janet Napolitano, bivši američki ministar domovinske sigurnosti, kritičari je rekao da joj je samoća kako bi joj „potrošiti više vremena na poslu.” Naučimo da ne uzme u obzir mišljenje ljudi nevažnim za vas: držati i pronaći ljude koji će vam pomoći u teškoćama i podijeliti svoje vrijednosti. Osim toga, nikad ne znate na koji način taxied našu karijeru. Moj prijatelj upoznala svog budućeg supruga dok je radio kao marketer, puniti obiteljski proračun, uglavnom supružnika. Ona je sada na čelu poveće, a njen suprug se bavi troje djece.

Čovjek - neprijatelj

Zdrava feminizam - to je dobro, ali proglašena raznolikost ima downside: situacija se često percipira kao „svi tlačili jedni druge.” Prema studiji Kontakt InterSearch Rusiji, 30% žena na rukovodećim položajima imaju lice spolne diskriminacije na poslu ili u radnom odnosu. To je sigurno veliki broj, s kojim želite učiniti nešto, ali još uvijek većina žena priznat da ljudi pomogao i podržao ih u njihovim karijerama. Uspjeh se postiže ne samo stručno znanje, ali i osobne i emocionalne inteligencije sposobnosti. Položaj „svi protiv mene”, ili „oni me ne razumiju” neće dovesti ni do čega dobrog: uzeti vremena za susret s kolegama i nadređenima blizu, rad na međusobnom povjerenju. Komunicirajte sa suradnicima, ne bojte se govoriti o svojim uspjesima, ponuditi pomoć, biti „svoj”: Ovo je jedan od najučinkovitijih načina za borbu protiv stereotipa u glavama ljudi. Još jedan savjet: kad dođete do određene status, pokušajte biti primjer drugim ženama. Ne bojte se preuzeti ulogu mentora. Vaša iskustva i razmjena najboljih praksi je potrebno potaknuti druge žene i razbiti predrasude. Slična akcija na početku karijeru: Odaberite odgovarajući mentor i pobrinite se da ste sposobni za sve, je htio.